民間企業の１人当たりの夏季ボーナス支給額に関する民間シンクタンク各社の予想が出揃った。各社とも４年連続の増加を見込んでいる。増加幅は前年比2.3％増～2.6％増となった。 　三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングは2.6％増と予想した。企業業績と雇用情勢の堅調さが…[続きを読む]

　民間シンクタンクによる、民間企業の冬の１人当たりボーナス支給額の予測が出揃った。各社ともに４年連続で増加する見込みと分析している。増加幅は前年比2.5～3.5％増となった。 　最も高い伸びを予測したのは…[続きを読む]

　厚生労働省によると、今年夏季賞与を支給した事業所における労働者１人平均額（パートタイム労働者を含む）は41万4515円で、前年結果の39万7129円と比べて2.3％増加した。きまって支給する給与に対する支給割合（月数換算）は1.05カ月分で、0.04カ月分伸びている。 　産業別に平均支給額と月数換算をみていくと、情報通信業74.0万円（……[続きを読む]

　厚生労働省は毎月勤労統計調査の６月結果速報を公表した。それによると、実質賃金は前年同月比で1.1％増となり、27カ月ぶりにプラスに転じた。賞与などの特別給与が名目7.6％増と大きく伸び、プラスをけん引した。一方、基本給や諸手当などを合計した定期給与は実質で1.0％減と、マイナスが続いている。 　６月の現金給与総額は…[続きを読む]

　全国中小企業団体中央会（森洋会長）の調査によると、パートタイム労働者の待遇改善策で最も多かったのは「賞与の支給」で、回答企業の44.1％が実施していた。「定期昇給の実施」は35.9％、「手当の支給」は28.7％などとなっている。 　正規従業員と職務が同じパートがいる企業は全体で37.7％。「いる」と回答した企業におけるパートの平均賃金の……[続きを読む]