東京労働局（美濃芳郎局長）の過重労働撲滅特別対策班（かとく）は、整備士６人に36協定を超える時間外労働を行わせたとして、自動車販売業の㈱ビッグモーター（東京都多摩市）と30歳代の元工場長の男性を、労働基準法第32条（労働時間）違反の疑いで東京地検に書類送検した。時間外労働は最長の者で、１カ月116時間39分に及んでいる。 　同社は全国に……[続きを読む]

　東京労働局（辻田博局長）はプログラミングやソフトウェア設計・開発に従事する労働者に月143時間に上る違法な長時間労働を行わせたとして、大手総合コンサルティング業のアクセンチュア㈱（東京都港区）と労働時間を管理する立場にあったシニアマネージャー１人を労働基準法第32条（労働時間）違反の疑いで、東京地検に書類送検した。 　同社は… 【令和４……[続きを読む]

　大阪労働局（木暮康二局長）の過重労働撲滅特別対策班（かとく）は、計５店舗でアルバイトを含む労働者12人に36協定を超える違法な長時間労働を行わせたとして、飲食店経営の㈱グルメ杵屋レストラン（大阪府大阪市）と実行行為者である５店舗の責任者１人を、労働基準法第32条（労働時間）違反などの疑いで大阪地検に書類送検した。時間外労働は最長の者で、……[続きを読む]

　大阪労働局（苧谷秀信局長）の「過重労働撲滅特別対策班」（かとく）は、違法な残業をさせたとして、大手小売業の㈱コノミヤ（大阪府大阪市）と同社執行役員業務本部長および専務取締役の計１法人２人を労働基準法第32条（労働時間）違反などの疑いで大阪地検に書類送検した。　大阪府や愛知県などを中心に86店舗のスーパーマーケットを展開する同社は、平成2……[続きを読む]

　大阪労働局（苧谷秀信局長）の「過重労働撲滅特別対策班」（通称：かとく）は、複数の労働者に労使協定を超える違法な残業を行わせたとして、大手飲食業サトレストランシステムズ㈱と同社事業推進部長および店長４人を労働基準法第32条（労働時間）、第37条（時間外、休日及び深夜の割増賃金）違反の容疑で大阪地検に書類送検した。これまで同社の各店舗に繰り……[続きを読む]