日雇派遣の禁止 派遣日が「1日」は脱法行為 契約「31日以上」でも 厚労省・10月施行

2012.10.01 【労働新聞】
  • TL
  • ツイート
  • シェア
  • クリップしました

    クリップを外しました

    これ以上クリップできません

    クリップ数が上限数の100に達しているため、クリップできませんでした。クリップ数を減らしてから再度クリップ願います。

    マイクリップ一覧へ

    申し訳ございません

    クリップの操作を受け付けることができませんでした。しばらく時間をおいてから再度お試し願います。

  • コメント

改正法に沿い業務要領改正

 厚生労働省は、10月1日に施行した改正労働者派遣法に沿い職員向け業務取扱要領を改定した。日雇派遣の禁止に関しては、派遣期間が1~2日しかないのにもかかわらず、31日以上の労働契約を締結するなどを脱法行為と解し指導対象とするとした。グループ企業内派遣の制限は、派遣元がグループ内の「第2人事部」とならないようにするのが目的。派遣割合算定から除かれる「60歳以上の定年退職者」は、退職証明などで確認する。…

この記事の全文は、労働新聞電子版会員様のみご覧いただけます。

労働新聞電子版へログイン

労働新聞電子版は労働新聞購読者専用のサービスです。

詳しくは労働新聞・安全スタッフ電子版のご案内をご覧ください。

平成24年10月1日第2891号1面 掲載

あわせて読みたい

ページトップ