無期雇用転換を規定 雇止め法理も明文化 厚労省が労契法案

2012.03.12 【労働新聞】
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 厚生労働省が諮問していた有期労働契約法制の見直しに向けた労働契約法改正案要綱によると、同一の使用者との間で締結された2以上の有期労働契約期間を通算した期間が5年を超える場合、この労働者が契約期間満了までに期間の定めのない労働契約の申込みをしたときは、使用者は同申込みを承諾したとみなす規定を新設した。…

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平成24年3月12日第2864号1面 掲載

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