東京・板橋区と東京都労働相談情報センター池袋事務所は共催で、企業におけるワーク・ライフ・バランスの取組みを推進するため、企業の経営者や人事労務担当者向けのセミナーを開いた＝写真。仕事と育児・介護の両立支援を行う㈱ｗｉｗｉｗ（東京都）の社長で立教大学大学院特任教授を務める山極清子氏が、ワーク・ライフ・バランスの必要性や、職場での行動改革の進め方などについて講義した。

　恒常的な長時間労働の解消に向けた「働き方の再設計」の方法を３つのステップに分けて紹介。第１段階では、長時間労働を称賛していた既成概念を取り除き、第２段階では、業務の廃止や業務プロセスの簡素化に取り組むべきと強調した。図表などを用いて各社員の仕事内容を棚卸しし、優先順位の低い仕事は思い切ってやめるよう提案している。