㈱三菱総合研究所（東京都千代田区）は、企業の人事労務担当者などを集めて「働き方・休み方改革シンポジウム」を東京都内で開催した＝写真。伊藤忠商事㈱など３社が、先進的な働き方改革の事例を紹介している。

　伊藤忠商事は、「健康憲章」を策定し、健康経営の強化に邁進している。

　とくに、仕事が残っている場合は夜間に残業せず、翌朝に働く「朝型勤務」の推進に力を注ぐ。午前５〜８時に働いた場合、深夜勤務と同様の割増賃金を支給することなどが取組みの柱。制度導入から２年で残業時間が月平均12％減少したという。