同一労働同一賃金導入へマニュアル作成 厚労省

2019.05.10 【労働新聞】
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 厚生労働省は、来年4月からのいわゆる「同一労働同一賃金」の義務化を踏まえ、正社員とパートタイム・有期雇用・派遣労働者との間の不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアルを作成した。業界共通編と、7業界を対象とした業界別編の計8種類を用意している。

 業界別編は、①スーパーマーケット、②食品製造、③印刷、④自動車部品製造、⑤生活衛生、⑥福祉、⑦労働者派遣――の7業界。

(不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル/業界共通編)
https://www.mhlw.go.jp/content/11909000/000494536.pdf
(不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル/スーパーマーケット業界編)
https://www.mhlw.go.jp/content/11909000/000494555.pdf
(不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル/食品製造業界編)
https://www.mhlw.go.jp/content/11909000/000494599.pdf
(不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル/印刷業界編)
https://www.mhlw.go.jp/content/11909000/000494649.pdf
(不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル/自動車部品製造業界編)
https://www.mhlw.go.jp/content/11909000/000494677.pdf
(不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル/生活衛生業編)
https://www.mhlw.go.jp/content/11909000/000494708.pdf
(不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル/福祉業界編)
https://www.mhlw.go.jp/content/11909000/000494722.pdf
(不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル/労働者派遣業界編)
https://www.mhlw.go.jp/content/11909000/000501271.pdf

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