8月は週休3日制 自己成長や社会貢献促す 日本マイクロソフト

2019.05.14 【労働新聞】
  • TL
  • シェア
  • ツイート
  • クリップしました

    クリップを外しました

    これ以上クリップできません

    クリップ数が上限数の100に達しているため、クリップできませんでした。クリップ数を減らしてから再度クリップ願います。

    マイクリップ一覧へ

    申し訳ございません

    クリップの操作を受け付けることができませんでした。しばらく時間をおいてから再度お試し願います。

 仕事や生活の事情や状況に応じて、社員自らが柔軟な働き方を選択する「ワークライフチョイス」を推進している日本マイクロソフト㈱(東京都港区、平野拓也代表取締役社長)は、今年および来年の8月に週休3日制度に挑戦する。毎週1日休日を増やして、社員に様ざまな挑戦を促す。

 今年は毎週金曜日を休日にする。期間中、会社は社員に対して、①自己成長と学び、②私生活やファミリーケア、③社会参加や地域貢献の3つの視点で支援を行う。

 ①では、…

この記事の全文は、労働新聞電子版会員様のみご覧いただけます。

労働新聞電子版へログイン

労働新聞電子版は労働新聞購読者専用のサービスです。

詳しくは労働新聞・安全スタッフ電子版のご案内をご覧ください。

令和元年5月13日第3208号3面 掲載

あわせて読みたい

ページトップ