東日本旅客鉄道㈱とＪＲ東日本テクノロジー㈱は共同で、ベトナム人技能実習生11人の受入れを開始した。グループ経営ビジョンで掲げた、「国際鉄道人材の育成」を具現化する取組みの第一弾に位置付ける。受入れ期間は３年で、賃金および福利厚生は日本人の社員と同等にする。

　11人の内訳は５人がベトナム鉄道の社員で、残りは現地の日本語教育機関に在籍する学生だ。年齢は19～35歳と幅があり、学歴や職歴に応じて日本人と同等の賃金水準に格付けする。評価に基づく昇給も行う。…