認知症の理解促進も　自立と自律備えた人材へ

被災地の大槌町でリーダーとは何かを学ぶ

　㈱東京スター銀行（東京都港区、佐藤誠治代表執行役頭取ＣＥＯ、正行員＝1708人）は新入行員の人材育成の一環として、入行１年目に「アクションラーニング（体験型学習）」を実施している。河川清掃から始まり寺院や自衛隊などでの合宿、高齢者や障害者の支援、震災被災地での現地リーダーとの語らい、認知症などの理解を深める試みなど、様ざまな社会問題を取り上げる。業務に限定しない課外活動を通じ、自ら考え行動する「自立と自律を備えた人材」の育成をめざす。…