ネスレ日本㈱（兵庫県神戸市、高岡浩三代表取締役社長兼ＣＥＯ、2500人）は、60歳以上の人材に焦点を絞った採用を開始した。他社で働いていた営業職やエンジニアなど、高い専門性を有する経験豊富なベテランを雇い、企業としてさらなる成長をめざす。

　「シニアスペシャリスト採用コース」として１月25日から募集し始めている。最長65歳まで働ける正社員と異なり、出勤日数などの労働条件を個別に決める契約社員として雇うため、定年は設けない。採用目標数は非公開だが、応募状況と社内のポストに応じて随時採用の判断をしていく。