勤務時間・場所を柔軟化

　経済産業省は、女性や高齢者、障害者、外国人など多様な人材を活用して生産性向上などにつなげている企業の取組み事例集「平成26年度ダイバーシティ経営企業100選ベストプラクティス集」を公表した。各企業の共通事項を整理し、成果に結び付けるための基本的な進め方を提言している。多様な人材活用を経営方針に盛り込んだうえで、勤務時間・場所の柔軟化に取り組んだり、障害者の特性や高齢者の経験が生きる業務の創出など個々の強みを発揮できる機会を用意したりすることが重要とした。…