【今週の視点】キャリア形成の原資はどこ?

2015.12.14 【労働新聞】
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派遣法で対応義務化 難しい段階的昇給制度

 改正派遣法では、人材ビジネス会社(派遣元)に対して、キャリアアップの推進を義務付けている。中小・零細の派遣元にとっては、法で定める教育訓練体系を整備するだけでも一苦労だが、より一層対応が難しいのは「レベルアップした派遣労働者の処遇をどうするか」という問題だ。派遣単価の高い取引先を開拓しない限り、派遣労働者の待遇改善は望めないからだ。…

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平成27年12月14日第3044号7面 掲載

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