早期発見で仕事と両立　月２回の治療休暇を設定

２交代シフト勤務で24時間相談に対応する

　電話健康相談のパイオニアであるティーペック㈱（東京都台東区、砂原健市社長、従業員381人）では、健康経営の観点から、「社員健康促進制度」を展開している。生活習慣病対策拡充などのほか、定期健診の受診日は、体が休まるよう健康診断休暇に設定。昨年からは、健康促進制度の１つである「がん対策」を強化し「がん罹患者のための６つの支援制度」を明文化した。定期健診に「がん検診」を付加することで早期発見につなげる一方、罹患者の再発防止に向けて月２回、がん治療のための休暇制度を立ち上げ、仕事と治療を両立できる仕組みを整備した。…