ポイント方式　７割を職務・資格で配分　確定拠出の導入率５割超

　経団連の退職金・年金に関する実態調査によると、総合職・大卒の60歳定年モデル退職金は、2492万円だった。２年前の前回調査に比べて2.0％増とわずかに上昇したが、長期的には漸減傾向が続いている。所定内賃金額で換算した支給月数は43.9カ月となり、1.0カ月上昇した。制度面では、ポイント方式を採用する企業が全体の65％を占め、付与されるポイントの約７割が資格・職務要素で配分されている。年金制度の種類別導入割合では、確定拠出が10ポイント増え、全体の５割を超えた。…