新卒もジョブ型採用 職種限定でのみ募集へ 富士通
2024.04.08
【労働新聞 ニュース】
富士通㈱（東京都港区、時田隆仁代表取締役社長兼ＣＥＯ）は、2025年度の新卒採用から、応募時に職種を定めないＯＰＥＮコースを廃止し、内定時に職種を約束する職種確約コース、配属する組織と職種を約束するジョブマッチングコースの２本に絞る。
同社は20年度から段階的にジョブ型の人事制度を導入。人材配置については、…
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令和6年4月8日第3444号4面 掲載
