【特集2】ポイント現金化で参加率向上へ 若手が健康施策発案 交流促す毎日運動チャレンジ/勤次郎㈱

2023.12.12 【安全スタッフ 特集】
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 若手のメンバーが中心に健康施策を考え、ポイント付与で動機付けアップへ――労務関連のソリューションを提供する勤次郎㈱(東京・千代田区)は、健康増進の取組みで課題になるマンネリ化やモチベーション低下を上手く解決することに成功している。各部署から20~30歳代の社員を元気プロジェクトのメンバーに抜擢し、企画運営を任せている。交流を促す歩数対抗イベントや毎日運動チャレンジ、体力測定などを実施。コミュニケーション活性化と、ポイントの現金還元により参加率を高めている。

合計歩数が138%もアップ

 勤次郎㈱は、就業を中心としたERPパッケージの開発・販売などのHRM(Human Resource Management)ソリューションサービスの提供を行っている。

 同社の健康経営の体制は、代表取締役を最高責任者とし、管理部、衛生委員会、同社が顧客向けに提供している「ケリーオンラインサービスサポート」チームの3組織が一丸となって保健計画の策定、実施を行っている。また、社内には保健師を2人配置し、…

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2023年12月15日第2440号 掲載
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