ＯＫＩグループは、健康づくりはプライベートだけで取り組むものではなく、働くうえでのセルフマネジメントの一つであるという考えのもと、健康づくり環境とその意識のボーダーレス化を進めている。社員の主体性を重視し、セルフケア支援や健康行動に踏み出すためのキッカケづくりの一環として、個人向け健康ポータルサイト「MY HEALTH WEB」を無料提……[続きを読む]

　若手のメンバーが中心に健康施策を考え、ポイント付与で動機付けアップへ――労務関連のソリューションを提供する勤次郎㈱（東京・千代田区）は、健康増進の取組みで課題になるマンネリ化やモチベーション低下を上手く解決することに成功している。各部署から20～30歳代の社員を元気プロジェクトのメンバーに抜擢し、企画運営を任せている。交流を促す歩数対抗……[続きを読む]

　新潟県は、「にいがた健康経営推進企業」に登録する事業所の中から、とくに優れた取組みを行っている６事業所を表彰した（写真）。 　最優秀の知事賞には、金属屋根などの製造業を営む㈱サカタ製作所（長岡市、165人）を選出した。同社は従業員へ健康に関する調査を実施している。運動や食事など５つの指標を作成し、前年から数値が改善するよう取り組んでいる……[続きを読む]

　（公財）明治安田厚生事業団は、テレワークにおける健康課題に焦点を当てた調査結果を公表した。テレワーク導入企業が感じる健康課題として「運動不足」(45%)を挙げる回答が目立つなか、62％は身体活動促進・運動不足対策に「特に取り組んでいない」と答える結果となっている。 　労働時間の客観的把握や長時間労働対策、ストレスチェックなどの法定項目に……[続きを読む]