サッポロドラッグストアー 多様な人材活躍へ11施策 挑戦意欲あれば登用

2017.08.02 【労働新聞】

兼業で専門職シェアも

 ㈱サッポロドラッグストアー(北海道札幌市、富山浩樹代表取締役社長)は、チャレンジ精神旺盛な社員の登用、多様な働き方の推進などからなる人事制度「サツドラジョブスタイル2017」を発表した。11施策を用意し、これを組み合わせることで、多くの人材が様ざまな働き方で活躍できる。たとえば、他社で活躍していた60歳以上の社員を「マスター職」として獲得し、店舗運営上の一定の権限を持たせることもある。地域に不足する専門職を兼業によりシェアすることも検討する。…

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掲載 : 労働新聞 平成29年8月7日第3123号3面

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