広島・呉労働基準監督署（堀江昭爾署長）は、36協定で定める限度時間を超える時間外労働を、年間６カ月を超えて行わせたとして、機械器具製造業の㈱広エンジニアリング（広島県呉市）を、労働基準法第32条（労働時間）違反の疑いで広島地検呉支部に書類送検した。

　同社は、特別条項付の36協定を締結し、１カ月の時間外労働の限度時間を超えて労働させることができる回数を、年間６回までと定めていた。令和４年７～12月の間、金型の製造などに従事する労働者４人に対し、６回を超えて時間外労働を行わせた疑い。

　同労基署によると、同社には数年前から同様の違反があったという。複数年にわたり是正指導を行ってきたが、違反が繰り返されることから、送検に踏み切った。「長時間労働に対しては送検も含め、厳正に対処していく」としている。

【令和５年10月20日送検】