【フォーカス】IDCフロンティア/フルチャージ入社制度 特別有給休暇 初出社日前に1カ月付与

2017.07.26 【労働新聞】

社員の健康へ配慮し 有給取得率は76%と高率

 IT業の㈱IDCフロンティア(東京都千代田区、志立正嗣代表取締役社長、450人〈業務委託含む〉)は、社員の健康に配慮した制度を積極的に導入している。具体的には、中途採用で獲得した正社員へ初出社日前に最大1カ月間の“特別有給休暇”を与える「フルチャージ入社制度」や、ライフスタイルなどに応じて「フレックスタイム制勤務」など4つの働き方を選ばせる「フルサポート勤務制度」だ。年次有給休暇の促進にも全社的に取り組み、取得率は76%に上っている。…

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掲載 : 労働新聞 平成29年7月24日第3122号15面

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