社員の健康へ配慮し　有給取得率は76%と高率

　IT業の㈱IDCフロンティア（東京都千代田区、志立正嗣代表取締役社長、450人〈業務委託含む〉）は、社員の健康に配慮した制度を積極的に導入している。具体的には、中途採用で獲得した正社員へ初出社日前に最大１カ月間の"特別有給休暇"を与える「フルチャージ入社制度」や、ライフスタイルなどに応じて「フレックスタイム制勤務」など４つの働き方を選ばせる「フルサポート勤務制度」だ。年次有給休暇の促進にも全社的に取り組み、取得率は76%に上っている。…