金太郎飴人材改めて 多様性包摂社会めざせ 経団連

2017.06.06 【労働新聞 ニュース】
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 経団連は、女性の活躍推進、年齢を問わない人材活用、高度外国人材の受入れ促進、LGBT(性的マイノリティ)への対応などを前提とした「ダイバーシティ・インクルージョン社会」をめざすべきであるとする意見書を明らかにした。

 同意見書によると、Society5.0においては、AI(人工知能)、IoT、ビッグデータ、ロボットなどの最先端技術により、産業分野や人々の暮らしが最適化・効率化され、経済社会は大きく変貌するとしている。…

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平成29年6月5日第3115号1面 掲載

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