管理職や専門職育てる

　介護事業を展開する㈱ツクイ（神奈川県横浜市、高畠毅代表取締役社長、グループ合計２万1400人）は人材育成策の一環として、職員を近隣の別の事業所へ一時的に移籍させる“交換留学制度”を推進している。グループホームやデイサービスなどさまざまな形態の事業所で働く機会をつくることで、管理職や経験豊富なスペシャリストの育成に結び付けている。導入してからの３年間で合計115人が“留学生”を経験し、７人が管理職に昇格した。多能工化にも一役買っており、欠員が生じたかつての交換留学先の事業所に応援へ出向いたケースもあった。…