職場定着支援を実施して30万円 　令和７年度の両立支援等助成金において、とくに企業での活用が期待されるのが「育児休業等支援コース」と「育休中業務代替支援コース」である。政府は育休の取得率向上と職場復帰の円滑化を政策の柱とし、制度の利用を強力に後押ししている。 　育児休業等支援コースは、従業員の育休取得と原職への復帰・定着に関する支援を計画……[続きを読む]