【持続可能な経営を実現する　未来へつなぐ賃金改善】第１回　防衛的な賃上げの限界　“虚しさ”感じる人も　努力や貢献と無関係では／津留 慶幸

「今年だけ」いつまで？ 　この数年、「賃上げ」は日本企業の最優先課題の一つになっている。原材料の高騰、物価上昇、円安、少子高齢化による労働力不足、コロナ禍が明けたことによるインバウンド需要およびそれに伴う労働需要の回復などの要因が重なり、多くの企業は否が応でも賃上げを迫られている。とくに中小企業では、業績が伴わないにもかかわらず、従業員の……[続きを読む]