『本当に役立つ!こころの耳』の連載記事

2020.06.26 【安全スタッフ】
【本当に役立つ!こころの耳】第125回 職場の快適度チェック キャリア形成に役立つ教育を NEW

 今回からは働きやすい職場づくりに向けたソフト面の課題を知るための7領域について、1つずつご説明いたします。 調査票質問項目  「領域1:キャリア形成・人材育成」に関しては、5つの質問項目から調査します。  ①意欲を引き出したり、キャリア形成に役立つ教育が行われている。  ②若いうちから将来の進路を考えて人事管理が行われている。  ③グル……[続きを読む]

2020.06.10 【安全スタッフ】
【本当に役立つ!こころの耳】第124回 職場の快適度チェック 実施にあたっての留意点

 「職場の快適度チェック」はソフト面における職場の現状を的確に把握し、そのうえで問題点を発見し、職場の取組みに役立てるためのものです。職場のソフト面を、事業所側(経営者、人事・総務・労務担当者、管理監督者など)と従業員側の両方の側面からチェックするツールです。  これまで、ツールの概要と運用の簡単な流れ、そして、組織の健康という概念や、ソ……[続きを読む]

2020.05.27 【安全スタッフ】
【本当に役立つ!こころの耳】第123回 職場の快適度チェック 組織の健康という考え方

 「職場の快適度チェック」はソフト面における職場の現状を的確に把握、そのうえで問題点を発見し、具体的な職場全体の取組みに役立てるためのものです。職場のソフト面を事業所側(経営者、人事・総務・労務担当者、管理監督者など)と従業員側の両方の側面からチェックするツールです。前回は、ツールの概要と運用の簡単な流れを紹介しました。今回は、「組織の健……[続きを読む]

2020.05.12 【安全スタッフ】
【本当に役立つ!こころの耳】第122回 職場の快適度チェック ソフト面の対策が必要に

 「職場の快適度チェック」はソフト面における職場の現状を把握し、そのうえで問題点を見つけ、具体的な職場全体の取組みに役立てるためのものです。職場のソフト面を、事業所側(経営者、人事・総務・労務担当者、管理監督者など)と従業員側の両方の側面からチェックするツールです。 概要  疲労やストレスを感じることが少ない快適な職場環境の形成を促進する……[続きを読む]

2020.04.28 【安全スタッフ】
【本当に役立つ!こころの耳】第121回 職場復帰に関わったみんなの声 外部リワーク施設を活用

 今回は、「職場復帰に関する制度が整っていない会社での外部リワーク施設の活用」による事例を紹介します。部品製造業で部品加工業務を行っている35歳男性Iさんの事例です。 Iさん 【復帰前】  家庭でのいろいろな事情がきっかけで食欲不振や眠れない日が続き、病院へ行ったところ、うつ病と診断されました。3カ月間の休職後に職場復帰しましたが、なかな……[続きを読む]

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