今回は、「疾患特性を職場に分かりやすく説明することで復帰が成功した」事例を紹介します。品質保証部門にて技術職で働く45歳男性Ｆさんの事例です。 Ｆさん 【復帰前】 　仕事が忙しくなって、疲れが溜まると「ザワザワ」という幻聴が聞こえたり、人が見ている気がする時もあったり、外に出るのが怖くなってしまいます。じつは20歳のころに同じ症状で一度……[続きを読む]

　今回は、「問題行動のある社員に対して、専門家による問題の整理と人事管理規則に従った対応」事例を紹介します。研究開発部門にて一般職で働く40歳男性Ｅさんの事例です。 Ｅさん 【復帰前】 　新人教育の担当を任され、自分なりにいろいろ工夫して頑張りました。でも、みんな思うように成長してくれない。イライラとストレスが溜まり、夜眠れなくなりました……[続きを読む]

　今回は、「上司の理解と本人の仕事に対する意識の変化による事例」を紹介します。事務部門にて一般職で働く32歳女性Ｄさんの事例です。 Ｄさん 【復帰前】 　入社して、そろそろ10年。責任ある仕事も任せてもらえるようになりました。できることは精一杯頑張りたいという気持ちの反面、業務量の多さにいつしか限界が…。心と体のバランスを崩し、「うつ病、……[続きを読む]

　今回は、「産業保健スタッフ（保健師）による関係者間の連絡調整と連携による事例」を紹介します。製造部門にて一般職で働く50歳男性Ｃさんの事例です。 Ｃさん 【復帰前】 　中途入社した今の会社で、大勢の部下の管理につまづき、うつ状態になりました。９カ月の休職後、復職。負担の少ない部署へ異動させてもらったのですが、今度は慣れないパソコン業務に……[続きを読む]