「職場の快適度チェック」はソフト面における職場の現状を的確に把握し、そのうえで問題点を発見し、職場の取組みに役立てるためのものです。職場のソフト面を、事業所側（経営者、人事・総務・労務担当者、管理監督者など）と従業員側の両方の側面からチェックするツールです。

　これまで、ツールの概要と運用の簡単な流れ、そして、組織の健康という概念や、ソフト面の快適職場づくりの意義についてご紹介しました。今回は、実施にあたっての基本的な考え方と留意点についてご紹介します。

快適職場づくりの基本的な考え方

　ソフト面における快適職場づくりは、次の５つの基本的な考え方によって進めることが望まれます。…

執筆：（一社）日本産業カウンセラー協会
こころの耳ポータルサイト運営事務局　事務局長　石見 忠士