幸福感とは異なる概念

　昨今、「ウェルビーイング」を耳にする機会が増えている。ウェルビーイングとは幸福、健康、福祉の三者を包括的に表す概念であり、企業経営に当てはめると、従業員の“幸福”は従業員満足やワーク・エンゲージメントの向上、“健康”は健康経営の推進、“福祉”は仕事に限定しない生活支援によって実現すると考えられる。本来のウェルビーイングは「広義の健康」、つまり良好な健康状態を表しており、1946年のＷＨＯ憲章が定義した“身体的、精神的、社会的に満たされた状態”に対応する考え方である。短期的な感情を指す幸福感（ハピネス）とは異なる。しかし、なぜウェルビーイングという“広く曖昧な概念”が人々を惹き付けるのだろうか。

　注目される背景の１つとして、…

筆者：県立広島大学大学院 経営管理研究科 教授　木谷 宏