【イチからカクニン安衛法】精神不調者の職場復帰
2011.09.15
【安全スタッフ】
個別に支援プラン作成を
「心の健康」は目に見えないので、復職の可否を判断するのは困難です。タイミングを見誤り、かえって症状を悪化させるパターンも珍しくありません。
厚生労働省では、スムーズな職場復帰をサポートするため、平成16年に「心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」を作成しましたが、平成21年に改訂を加え、内容の充実を図っています。
事業主は、本手引きを参考にしながら、事前に衛生委員会等を活用し、…
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平成23年9月15日第2146号 掲載
