山口・岩国労働基準監督署（加藤祐志署長）は、有効な36協定を届け出ることなく、外国人技能実習生に時間外労働を行わせたとして、プラスチック製品製造業の㈱共立プラスチック（山口県岩国市）と同社課長を労働基準法第32条（労働時間）違反の疑いで山口地検岩国支部に書類送検した。 　同社は令和５年１月、製品の箱詰めなどの作業に従事していた技能実習生……[続きを読む]

月80時間未満で設定も 　東京・中央労働基準監督署（白浜弘幸署長）は、今年度の重点取組み事項に、長時間労働の抑制に向けた監督指導を挙げた。令和６年に行った約3000件の監督では、12.7％の事業場で違法な時間外労働が発覚。長時間労働による脳・心臓疾患や精神障害の発生を危惧し、36協定における延長時間を月80時間未満に抑える事業所が増加する……[続きを読む]

　広島・呉労働基準監督署（堀江昭爾署長）は、36協定で定める限度時間を超える時間外労働を、年間６カ月を超えて行わせたとして、機械器具製造業の㈱広エンジニアリング（広島県呉市）を、労働基準法第32条（労働時間）違反の疑いで広島地検呉支部に書類送検した。 　同社は、特別条項付の36協定を締結し、１カ月の時間外労働の限度時間を超えて労働させるこ……[続きを読む]

　倉庫作業員に月最大215時間の時間外労働――福岡・久留米労働基準監督署（鶴田岳署長）は、労働者20人を36協定の限度時間を超えて働かせたとして、運送業の㈱鹿児島急送（鹿児島県鹿児島市）と同社福岡南センターのセンター長を労働基準法第32条（労働時間）違反の疑いで福岡地検久留米支部に書類送検した。 　同社は１年単位の変形労働時間制を採用して……[続きを読む]

労働者へ事前通知せず 　滋賀・彦根労働基準監督署（古川八三署長）は、労働者４人に36協定の限度時間を超えて月100時間以上の時間外労働をさせたとして、電子部品の製造請負業者と同社営業所長を労働基準法第32条（労働時間）と第36条（時間外、休日労働）違反の疑いで大津地検に書類送検した。同社は特別条項付の36協定を締結していたが、協定上の「限……[続きを読む]