主要２資格は全員取得へ 　インターホンのリニューアル事業を展開する㈱セーフティ＆ベル（東京都江東区、宇佐見聡代表取締役、107人）は、本社内に研修スペース「弱電アカデミー」を設け、施工担当者の育成に注力している。「作業ができるようになってから現場に出す」をモットーに、新人には新卒・中途にかかわらず約１カ月間かけて初級課程を実施。現場で働き……[続きを読む]

弱点の克服に個人指導も 　自治体による用地買収に際して測量や補償金算定などの補償コンサルタント業務を請け負う㈱建設相互測地社（福島県郡山市、安孫子健一代表取締役社長、36人）では、若手を対象に「補償業務管理士」の合格をめざす研修を実施している。社員の半数以上が50歳以上で、次世代の確保が急務となるなか、未経験者をじっくり育てるスタンスを採……[続きを読む]

転居転勤可否を加算給で 　㈱鹿児島銀行（鹿児島県鹿児島市、松山澄寛取締役頭取）は、今年４月に人事制度を改定し、転居転勤の有無で複線化していた総合職の区分を一本化した。給与体系を統一し、加算給のみで差を付けることにより、勤務地を限定しない「エリアフリー」と制限をかける「エリア限定」の選択を通算２回まで可能にしている。併せて、年齢給を廃止し、……[続きを読む]

　㈱清水銀行（静岡県静岡市、岩山靖宏代表取締役頭取）は10月、特定の公的資格を取得した際に報奨金１万～30万円を支給する「キャリア開発支援制度」を設けた。人的資本の充実に向けて人事諸制度を見直したもので、同時に学卒初任給の一律１万5000円引き上げ、時差出勤制の新設なども実施している。 　対象になるのは計８種類の資格で、日商簿記検定１級の……[続きを読む]

　茨城県は、リスキリングを通じた企業の生産性向上のため、「ＩＴパスポート等取得支援補助金」を新設した。デジタルスキルの資格について、企業が負担した試験受験料や試験対策費用のほか、資格取得奨励金の費用を補助する。積極的なリスキリングを促すため、中小企業の補助率は100％とした。 　対象となる資格は、…[続きを読む]