㈱東研サーモテック本社工場は、2015年からスタートしたゼロ災運動のなかで、危険予知訓練（ＫＹＴ）に力を入れている。ボードＫＹＴの手法でトレーニングを重ね、現状把握から目標設定までを短時間で迅速に行い、具体的な解決法を〝考える〟ことのできる実践力を鍛えている。管理者向けのＫＹ研修では、適切な指示や問いかけのコツも教育。ＫＹの精度向上や意……[続きを読む]
わが国では今後10年で約800万人の労働人口が減ると見込まれている。その影響は少なくなく、若手が育たないことで１人にかかる仕事の負担増加や教育不足で〝人手不足労災〟を招くことが懸念される。今号では、若手育成の士気管理教育として「エンゲージメント」を紹介。上司の声かけ対応で若手を離職危機から救った事例を通して、管理者が若手を引き出す能力に……[続きを読む]
安全衛生をめぐる現状は、新たな問題意識の高まりを見せている。ＣＳＲ（企業の社会的責任）への対応が極めて重要になり、コンプライアンスの確保なしには、企業活動は成り立ち得ないと中災防東京安全衛生教育センターの多田敏基講師は指摘。法違反の防止を図り、職場で発生する問題を早期発見・解決するＯＳＨＭＳは、コンプライアンス確保のうえで欠かせないとし……[続きを読む]
暑さが本番を迎え、今年もすでに熱中症による死亡者が出たというニュースが報じられている。特集１では、製造事業場での取組み波及に向けて中央労働災害防止協会が開催した、熱中症予防対策シンポジウムの様子をレポート。建設業からは、昨年熱中症ゼロを達成した竹中工務店大阪本店の「熱中症バスターズ」「平均台を使った体調チェック」などの取組み例を紹介する……[続きを読む]
「１件の重大災害には49件の軽傷災害があり、その背後には300件のヒヤリがあり、それをハインリッヒの法則という」○か×か――。従業員の安全意識、知識の底上げを図るため、ミニショベルに使用される油圧シリンダや油圧バルブ、自動車用のステイダンパやエンジン部品の製造を行うＫＹＢ－ＹＳ㈱（長野・埴科郡坂城町）では、テストを盛り込んだ「安全意識調……[続きを読む]
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