出入国在留管理庁は、平成30年における外国人留学生の日本企業への就職状況を明らかにした。留学生が日本企業への就職を目的として行った在留資格変更許可申請への対応を集計したもので、過去最多の２万5942人に対して変更許可を出している。 　変更後の在留資格は「技術・人文知識・国際業務」が２万4188人に上り、…[続きを読む]

　医療・社会福祉分野に特化した外国人労働者採用支援事業を行う㈱アイメイドアルファ（東京都新宿区、荻野健代表取締役社長）が成果を上げている。留学生を介護福祉士に育成して入職させる取組みでは、事業を開始した2012年以降、合計600人を企業と結び付けてきた。 　留学生に対しては現地で日本語学習を行う。来日後は、さらに日本語学校（１年間）と介護……[続きを読む]

　日本語学校での語学習得を経て大学院進学や就職を果たそうと来日したブータン人が、「国際ブータン人労働組合」（ＩＬＵＢ）を結成した。借金を抱え、条件の良くないなかで複数のアルバイトを掛け持ちせざるを得ない状況を是正していくため、団体交渉などを通じて待遇の改善を図っていく。ＳＮＳを通じた組織拡大も行う。産別労組であるＪＡＭに加盟しており、労組……[続きを読む]

　法務省は、平成30年に行った出入国管理法に基づく在留資格取消し件数が、過去最多だった前年の２倍以上となる832件に上ったことを明らかにした。取消し件数の７割近くを、在留資格「留学」と「技能実習」が占めている。平成29年に同法を改正し、取消し事由として「在留資格に応じた活動を行わず、他の活動を行いまたは行おうとして在留していること」を追加……[続きを読む]

運用マニュアルも提示へ 　経済産業省、厚生労働省、文部科学省の３省は合同で、外国人留学生の日本国内への就職やその後の活躍を促すための施策について検討を開始した。企業が求める日本語能力の水準は様ざまであるため、その多様性に応じた採用プロセスと採用後の処遇の多様化を推進していく考え。企業の取組みを把握した後、年内をめどに、採用・育成・定着に向……[続きを読む]