入社時から複業ＯＫ 若手採用窓口広げる ライフネット生命
2018.06.06
【労働新聞 ニュース】
ライフネット生命保険㈱（東京都千代田区、岩瀬大輔代表取締役社長）は、将来の幹部候補社員を獲得する定期育成採用の枠組みを広げ、自身が取り組みたい事業や活動を行える「複業」を入社時から認める「パラレルイノベーター採用」を開始した。
これまで定期育成採用枠では、①入社時の年齢が30歳未満、②雇用形態が正社員、③入社時期が４月または10月、④勤務日数が週５日――といった条件を満たす「ポテンシャル採用」しか実施していなかった。…
この記事の全文は、労働新聞の定期購読者様のみご覧いただけます。
▶定期購読のご案内はこちら
平成30年6月4日第3163号3面 掲載
