パートを「月給制」に 等級別手当・賞与も 大和リース

2018.05.16 【労働新聞】
  • TL
  • シェア
  • ツイート
  • クリップしました

    クリップを外しました

    これ以上クリップできません

    クリップ数が上限数の100に達しているため、クリップできませんでした。クリップ数を減らしてから再度クリップ願います。

    マイクリップ一覧へ

    申し訳ございません

    クリップの操作を受け付けることができませんでした。しばらく時間をおいてから再度お試し願います。

 大和ハウスグループの大和リース㈱(大阪府大阪市、森田俊作代表取締役社長)は、自社保有の商業施設で施設管理に従事する全パートタイム労働者に対し、完全月給制へ移行するなどの待遇改善を図った。新たな区分「SCスマイルプランナー」を設けたもので、今後は時給制からの変更によって欠勤控除がなくなるほか、新設した業務グレードに基づいて手当や賞与を支給する。正社員とのモデル賃金格差を、最小で25%にまで縮めている。

この記事の全文は、労働新聞電子版会員様のみご覧いただけます。

労働新聞電子版へログイン

労働新聞電子版は労働新聞購読者専用のサービスです。

詳しくは労働新聞・安全スタッフ電子版のご案内をご覧ください。

平成30年5月14日第3160号3面 掲載

あわせて読みたい

ページトップ