秋田労働局（小林泰樹局長）は人事労務担当者などを対象とした、パワハラ防止セミナーを開催した＝写真。同労働局管内では「いじめ・嫌がらせ」の相談件数が平成21～26年の５年間で401件から805件と倍増している。

　セミナーではグループに分かれて、職場内にあるパワハラの実態や、指導とパワハラの違いなどについて討論した。参加者から「今と昔では考え方が違う」「上司の管理能力が低いからパワハラになってしまう」「えこひいきもパワハラになりかねない時代だ」といった意見が表明され関心を呼んだ。