「年功給与志向」強まる 新入社員へ意識調査 生産性本部

2015.05.25 【労働新聞】
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 年功重視の給与体系を希望する新入社員が増加――こんな実態が、日本生産性本部が実施した「2015年度新入社員・春の意識調査」結果で分かった。今年の新入社員に希望する給与体系を尋ねたところ、「業績や能力よりも、年齢・経験を重視して給与が上がるシステム」を選択した人の割合が前年調査を3ポイント上回る47%に上った。1990年の調査開始以来で過去最高を記録している。…

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平成27年5月25日第3018号2面 掲載

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