大阪新卒応援ハローワーク（稲葉隆由所長）は、新卒で入社し３年以内に離職した者328人を対象とする意識調査を実施し結果をとりまとめた。再就職に当たり、新卒時以上に労働条件を重視することが明らかになっている。

　同調査によると、退職理由に挙げている項目で一番多かったのは「仕事が合わない」の26％で、以下「労働条件が違った」（23％）、「人間関係」（11％）と続く。再就職の際に重視する点を尋ねると、労働条件を挙げる離職者が34％にのぼり、新卒時の13％と比べて３倍近く増加した。…