人材多様化を重視へ 人事分野の経営課題 能率協会調査

2015.02.02 【労働新聞】
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 日本能率協会は「当面する企業経営課題に関する調査(組織人事編)」の結果を明らかにした。組織人事分野における課題として、人材の多様化・ダイバーシティの促進を重視する企業割合が上昇している。調査は昨年8~9月、同協会会員企業に実施し、294社の回答を集計した。従業員3000人以上の企業が半数近くを占める。…

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平成27年2月2日第3003号2面 掲載

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