年齢別に定額ベア 36~55歳は500円刻みで トラスコ中山
2025.07.11
【労働新聞 ニュース】
壮年層・中年層には年齢が若いほどベースアップ額が高まる「階段式」を採用――トラスコ中山㈱(東京都港区、中山哲也代表取締役社長)は、新卒初任給を約3万円引き上げるとともに、年齢を基準とした階段式ベアを実施した。ベア額は年齢基準で決定しており、18~35歳は一律3万円、56歳以上は一律1万円とする一方、36~55歳に関しては2万~3万円の間で、1歳ずつ500円刻みで差を付けている。
同社の基本給は、年齢が上がるほど金額が高まる「年齢給」と、…
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令和7年7月21日第3505号3面 掲載