民間シンクタンクの㈱パーソル総合研究所は転勤に関する定量調査を公表した。それによると、新卒・中途ともに半数が転勤のある会社への応募・入社を回避すると答えている。不本意な転勤を命じられた場合は約４割が離職する意向とした。

　調査は転勤制度が企業の採用・定着にどの程度影響しているかを明らかにする目的で、20～50歳代のホワイトカラー正社員1800人と、2025年３月卒の就活生175人から回答を得た。就活生の19.4％、社会人の24.9％が「転勤がある会社は受けない」とした。「できれば入社したくない」は就活生で31.4％、…