5分単位見直しへ 「意図的切捨てない」 すかいらーくHD

2022.06.24 【労働新聞 ニュース】
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 ㈱すかいらーくホールディングス(谷真代表取締役会長兼社長)は、7月から時間給で働く全クルー約9万人に対し、新勤務時間管理方式を採用すると明らかにした。2009年に導入した現行システムでは、店舗における勤務時間を5分単位で計算しているが、1分単位に見直す。

 これに伴い、過去2年間に実際に給与として支払った金額と、新方式で算出した場合との差額相当額を自主的に支払う。支払総額として、16億~17億円を見込んでいる。

 賃金請求権の時効が3年間である点などを本紙から確認したところ、同社は「ワークスケジュールに沿った…

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令和4年6月27日第3358号5面 掲載

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