㈱すかいらーくホールディングス（谷真代表取締役会長兼社長）は、７月から時間給で働く全クルー約９万人に対し、新勤務時間管理方式を採用すると明らかにした。2009年に導入した現行システムでは、店舗における勤務時間を５分単位で計算しているが、１分単位に見直す。

　これに伴い、過去２年間に実際に給与として支払った金額と、新方式で算出した場合との差額相当額を自主的に支払う。支払総額として、16億～17億円を見込んでいる。

　賃金請求権の時効が３年間である点などを本紙から確認したところ、同社は「ワークスケジュールに沿った…