社員の"士気高揚"狙う

　鹿島建設は、総合職を対象に一律１万円のベースアップを実施した。定期昇給分と合わせると約２万5000円（4.2％）の引上げとなる。東京五輪に向け建設需要が増すなか、繁忙感が増している現場の若手に手厚くなる「一律」の配分とすることで、仕事に対する士気を高めてもらいたい考え。１万円のベアは２年連続で、労働組合からの要求に対し満額で回答した。

　先行した清水建設は、2015年から３年連続のベアに踏み切っており、今春闘では１万円のベアを実施。定昇分を加えると社員平均で２万円（3.8％）の引上げで、国を挙げた働き方改革の実現に向け、生産性向上に対する社員の努力を期待するとしている。…