厚生労働省は２月１日、労働者災害補償保険法施行規則の障害等級表を改正し、外貌障害の等級認定基準について都道府県労働局へ通達した。

　改正では、外貌障害に設けられていた男女差を撤廃し、等級を新たに「外貌に著しい醜状を残すもの：第７級の12」「外貌に相当程度の醜状を残すもの：第９級の11の２」「外貌に醜状を残すもの：第12級の14」の３段階に設定。通達では、「相当程度」を判断する際の基準を、「原則として顔面部の長さ５cm以上の線条痕」で「人目につく程度以上のものをいう」と示している。

　また、男女差を違憲とする判決が確定した平成22年６月10日から改正省令施行日（平成23年２月１日）までの男性の外貌障害の労災支給決定について、支給事由発生日まで遡り、改正等級表に基づいた支給決定を行うとした。