Ⅰ　事件の概要 　被告Ｙ社は本社をオーストリアのインスブルックに置く聴覚インプラントの会社であって、その日本オフィスであり、聴覚障害者用の人工内耳などの聴覚インプラントの輸入販売を行っている。 　原告Ｘは、平成22年12月にＹ社に入社した。賃金は年額630万円（月額52万5000円）であったが、Ｙ社の代表者らは、Ｘが気に入らないためか、再……[続きを読む]

Ⅰ　事件の概要 　被災者Ｘは、被告Ｙ社の営業所の育成部長であり、営業所の社員採用や育成業務に従事してきた。Ｘは、育成を担当していた新入社員Ｈから、Ｘの指示に従って営業活動をしたのに叱責された、帰宅後の遅い時間に携帯電話で長時間活動報告を求められた、電車内で周囲に人がいるなかで大きな声で叱責されたという愁訴があり、出社しなくなって退職したこ……[続きを読む]

Ⅰ　事件の概要 　原告Ｘは、一般職職員として昭和61年４月にＹ市に雇用されて業務に携わってきたが、平成９年５月に交通事故に遭い、右足関節捻挫、右大腿部打撲などの障害を負い、自賠責共済（自動車損害賠償責任共済）において右足関節機能障害により後遺障害等級12級12号の認定を受け、平成10年11月には、奈良県から右足関節機能障害５級の身体障害者……[続きを読む]

事件の概要 　被災者Ａは、昭和55年生まれで、平成24年４月に被告Ｙ市に採用された。平成31年４月１日、教育委員会事務局に配属となり、調整担当係長として、教育委員会会議、総合教育会議、スクールミーティング、防災などの業務を担当し、教育委員と教育委員会との連絡調整が業務の中心であった。 　令和元年10月４日、市立小学校における職員間ハラスメ……[続きを読む]