「心の不調者多い」５割に 　従業員の健康支援などを行う保健師などの看護職を対象に、自身の勤務する事業場の実態を尋ねた。 　事業場全体の健康課題を「把握している」割合は、89.4％だった。健康課題を把握していない理由を自由回答で尋ねたところ、「（他部署との）情報連携の難しさ」や「事業主の健康課題に対する理解不足」に関するものが多くみられた。……[続きを読む]

２割が高卒採用増を予定 　調査は四半期ごとに実施している。５月は特別項目として、令和８年新規学卒者の採用計画状況を尋ねた。 　８年新規学卒者の採用予定者数を、７年の採用者数に比べて「増加」させる事業所の割合を学歴別にみると、「高校卒」が最も高く、23％だった。「高専・短大卒」が18％、「大学卒（文科系）」が21％、「大学卒（理科系）」が2……[続きを読む]

「防衛的賃上げ」は６割に 　2025年度に賃上げを実施（予定含む）した企業の割合は、69.6％だった。昨年（74.3％）から4.7ポイント減少したものの高水準を維持している。業績の改善が見られないが賃上げを実施する「防衛的な賃上げ」の割合は60.1％で、昨年並（59.1％）だった。 　正社員の賃上げ額（月給）は、加重平均で１万1074円と……[続きを読む]

下期では過去最高を記録 　半期ごとに、人材紹介大手３社による転職紹介人数を取りまとめている。 　2024年度下期（10～３月）における転職紹介人数は、６万５5621人だった。24年度上期（４～９月）の７万753人は下回ったものの、下期としては過去最高となった。 　求職者の転職時における年齢別でみると「41歳以上」は１万2577人だった。他……[続きを読む]