Ⅰ　事件の概要 　原告Ｘは、長距離トラックの運転手である。被告Ｙ１社はトラックの運送会社であり、被告Ｙ２はその代表取締役である。なお、被告Ｙ３はＹ２の夫である。 　そのような状況下で、Ｙ３からＸに対しては、以下の①～⑤のような言動があった。 　①Ｘは、平成25年６月30日に大分に配送した帰路に温泉に立ち寄ったために帰社が遅れた。それに立腹……[続きを読む]

Ⅰ　事件の概要 　被告Ｙ法人は、障害者支援施設、障害児入所施設の経営を行う社会福祉法人である。Ｙ法人は、キリスト教の精神に基づき、多様な福祉サービスがその利用者の意向を尊重して総合的に提供されるよう創意工夫することにより、利用者が、個人の尊厳を保持しつつ、心身ともに健やかに育成され、また、その有する能力に応じ自立した日常生活を地域社会にお……[続きを読む]

Ⅰ　事件の概要 　亡Ａは、Ｙ１社が経営しているホストクラブのホスト（死亡時21歳）であった。そのＹ１社の取締役には被告Ｙ２、被告Ｙ３、過去の取締役であった者としては被告Ｙ４がいた。原告Ｘ１、Ｘ２は亡Ａの両親である。 　亡Ａは、客であるＭを接待していたが、他のホストで主任であったＢや同僚のＤから飲酒を強要され、焼酎の水割りやテキーラを何度も……[続きを読む]

Ⅰ　事件の概要 　原告Ｘは、訪問介護サービスなど介護保険法における居宅サービスの提供を行う被告Ｙ１社に勤務。Ｙ１社は緊急時に事業所への通報装置として居宅サービス利用客の自宅にテレビ電話端末を設置しており、Ｘの業務は、夜間に事業所に待機して、利用客から緊急通報があった際の電話対応を行うことであった。 　被告Ｙ２は、その事業所において、利用者……[続きを読む]

Ⅰ　事件の概要 　原告Ｘは、Ｙ１法人が設置運営する美術館に学芸員として勤務していたが、人事担当Ｙ２、経理担当Ｙ３、および、美術館長Ｙ４からパワハラを受けて退職を求められたという事案である。Ｙ２とＹ３は、Ｙ１法人の前代表理事の実子であり、Ｙ４は前代表理事の実弟である。 　原告Ｘは、平成27年４月１日から本件美術館での勤務を開始した。Ｘは、平……[続きを読む]