「内定辞退あり」７割に

　2024年12月末時点で、採用計画以上の25年新卒内定者数を確保している企業は13.4％だった。

　内定・内々定者の状況について、「半数未満の辞退者がいる」と回答した企業の割合は47.4％、「半数以上の辞退者がいる」は25.7％となった。合計すると73.1％の企業で、内定・内々定者が辞退している。辞退者がいた企業の割合は、前年（67.4％）から5.7ポイント増加した。

　内定辞退防止に向けた取組みの実施状況を複数回答で尋ねている。回答が多い順に「採用担当者からの定期的な連絡」が68.0％、「内定式・内々定式」が60.5％、「採用担当者との懇談会」が47.4％、「会社見学会」が43.9％となった。

　25年１月以降も採用・選考活動を行う予定の企業は60.5％だった。１月が7.1％、２月が19.4％、３月が19.4％となり、活動が長期化している状況がうかがえる。

2025年新卒者の採用・選考活動動向に関する調査