自己啓発は長期視点も

　人事管理の用語には似た単語が多く、その区別は実務者泣かせである。育成や開発に関連する語彙も数多くある。人に着目すれば「社員教育」、「人材育成」、「人的資源開発」などだが、ここでは人々が有する能力を基点とする「能力開発」として進めよう。

　能力開発は「教育訓練」と「キャリア開発」によって構成される。意図的かつ直接的に行われる施策は教育訓練、とくに意図して行われない間接的な過程はキャリア開発となる。キャリア開発と能力開発を並列とする考え方もあるが、職業能力が日々の業務遂行の積み重ね（キャリア）によって向上するならば、能力開発の主要素にキャリア開発を位置付けることが今のところ自然であろう。

　さて、教育訓練は従来から、…

筆者：県立広島大学大学院 経営管理研究科 教授　木谷 宏