㈱クレディセゾン（東京都豊島区、水野克己代表取締役兼社長執行役員ＣＯＯ）は、仮想株式＝ファントム・ストック（ＰＳ）を活用する決算賞与制度に関し、今年７月の現金支給額は、過去３年分のＰＳ買取分も含めて、全社員一律で97.8万円に上ると明かした。社員アンケートでは、88％が「業績・株価を意識するようになった」と回答している。 　決算賞与制度……[続きを読む]

　経団連は、春季労使交渉における経営側の姿勢を示した2025年版経労委報告をまとめ、経営者に対し、ベースアップを念頭に置いた検討を要請した。25年交渉を「賃金引上げの力強いモメンタムを定着させる分水嶺」と位置付けている。 　賃金引上げの方法に関しては、基本給や初任給、諸手当、賞与・一時金など多様な…[続きを読む]

　東京都は、2024年夏季一時金要求・妥結状況の最終集計を取りまとめた。平均妥結額（組合員１人当たりの加重平均）は83万5640円で、平均賃金32.8万円に対する月数換算は2.55カ月となっている。企業規模別では、299人以下82.2万円、300～999人71.4万円、1000人以上85.1万円だった。 　調査は、都内1000組合を対象に……[続きを読む]

　経団連が公表した「2023年年末賞与・一時金妥結結果」によると、大手163社の妥結額（加重平均）は90万6413円だった。前年結果と比べると1.37％増とわずかに伸びている。増加は２年連続だが、伸び幅は前年（8.92％増）よりも7.55ポイント小さい。 　製造業平均は、前年比2.26％増の93.6万円だった。食品111.4万円と造船10……[続きを読む]